Tập hồ sơ đánh giá gốc mà Thẩm Mạn mang đến… Đã trở thành bằng chứng cuối cùng, đủ sức đập tan mọi lời chối cãi. Bên trong là toàn bộ bảng chấm điểm đầy đủ của Chương trình Nhân tài trẻ bảy năm trước. Tôi đứng đầu bài kiểm tra viết. Đứng đầu vòng phỏng vấn nghiệp vụ. Đứng đầu bài kiểm tra ngoại ngữ. Ở vòng phỏng vấn cuối cùng, tất cả giám khảo đều thống nhất đưa ra kết luận: Đề nghị tuyển dụng, đồng thời đưa vào đội ngũ nhân sự dự bị cho các dự án quốc tế. Không hề có cái gọi là rủi ro về phẩm hạnh. Không hề có chuyện tiếp xúc lợi ích. Càng không có chuyện biết trước nội dung phỏng vấn. Chiếc mũ “phẩm hạnh có vấn đề” đã đè nặng lên tôi suốt bảy năm… Ngay từ đầu đã là giả. Tổ kiểm toán chiếu song song hai bộ hồ sơ lên màn hình. Một bộ là hồ sơ đánh giá gốc. Một bộ là hồ sơ đang được lưu trong kho dữ liệu lịch sử của Thịnh Hoa. Trong hồ sơ gốc, phía sau tên tôi ghi rõ: Tuyển dụng. Trong hồ sơ lưu trữ, phía sau tên tôi lại biến thành: Loại vì rủi ro. Trong hồ sơ gốc, Lục Giai Di hoàn toàn không có tên trong danh sách trúng tuyển cuối cùng. Nhưng trong hồ sơ lưu trữ… Cô ta lại trở thành người được bổ sung trúng tuyển ngay trong ngày hôm đó. Từng bản ghi chỉnh sửa. Từng mốc thời gian luân chuyển. Từng nhật ký sử dụng tài khoản. Đều lần lượt được khôi phục. Nhậm Cảnh Hòa đã sử dụng tài khoản của Hạ Minh Xuyên. Văn phòng Chủ tịch trực tiếp khởi tạo quy trình hoàn tất phê duyệt. Lục Khải Sơn thông qua Ủy ban Hợp tác Chiến lược để thúc đẩy việc hoán đổi nguồn lực. Phương Mẫn chịu trách nhiệm chuẩn bị kịch bản thông báo kết quả và dọn dẹp toàn bộ hồ sơ của các ứng viên sau đó. Tất cả đều nằm trong cùng một mắt xích. Không còn ai có thể tự nhận mình chỉ là người ngoài cuộc.