Thịnh Hoa chính thức mở lại đợt tuyển dụng. Toàn bộ ghi âm và ghi hình trong các buổi phỏng vấn mặc định được lưu trữ. Ngân hàng câu hỏi phỏng vấn phải trải qua quy trình thẩm định thống nhất. Mọi trường hợp tuyển dụng theo diện giới thiệu nội bộ đều bắt buộc công khai quan hệ lợi ích. Ứng viên có quyền yêu cầu phản hồi sau phỏng vấn. Mọi nhận xét mang tính phân biệt tuổi tác, hôn nhân, sinh con hoặc sỉ nhục học vấn… Đều bị xem là vô hiệu và sẽ bị truy cứu trách nhiệm. Ngày diễn ra buổi phỏng vấn rà soát đầu tiên. Tôi lại ngồi trong chính căn phòng họp năm ấy. Chỗ ngồi cạnh cửa sổ vẫn còn đó. Điều hòa được chỉnh ấm hơn trước. Tưởng Việt ngồi đối diện tôi. Giờ đây, anh đã trở thành người phụ trách tuân thủ trong tuyển dụng. Anh đưa cho tôi một bản hồ sơ. “Cố vấn Khương.” “Ứng viên này ba mươi bảy tuổi.” “Có ba năm gián đoạn công việc.” “Nhưng những dự án trước đây của cô ấy rất xuất sắc.” Tôi mở tập hồ sơ ra. “Vậy thì cứ hỏi về dự án.” “Đừng hỏi…” “…vì sao ba mươi bảy tuổi rồi mà vẫn còn dám đi xin việc.” Tưởng Việt bật cười. “Rõ rồi.” Bên ngoài cửa. Một ứng viên khẽ gõ cửa. Cô ấy trông có vẻ rất căng thẳng. Trong tay siết chặt bản lý lịch của mình. Giống như biết bao người trước đây. Tôi ngẩng đầu nhìn cô. “Mời vào.” Sau khi ngồi xuống, câu đầu tiên cô ấy nói là: “Xin lỗi…” “…tiếng Anh của tôi không được giỏi lắm.” Tôi mỉm cười. “Không sao.” “Hôm nay…” “…chúng ta cứ trò chuyện bằng tiếng Trung trước.” “Hãy để tôi hiểu năng lực của cô.” Cô ấy khựng người. Đôi mắt dần sáng lên. Ngay khoảnh khắc ấy. Tôi bỗng cảm thấy… Cánh cửa đã khép lại trước mặt tôi bảy năm trước… Cuối cùng cũng được mở ra lần nữa… …trước một người khác. Đến đây… Câu chuyện cũng nên khép lại. Không phải vì mọi bất công trên đời đều đã biến mất. Mà vì cuối cùng… Đã có người hiểu rằng… Một cánh cửa không nên chỉ mở ra cho những kẻ giỏi phô trương cảm giác hơn người. Nó cũng nên để lại… Một con đường trong sạch và công bằng… Cho những người thật sự có năng lực. —Hoàn.